根据中国现行法律法规及行业实践，深圳环宇兄弟专业安保公司现在为您解答就国内雇佣保镖的合法性问题解答如下：

一、法律依据与合法化进程  

1. 《保安服务管理条例》（2010年实施）  

合法身份确认：该条例明确规定保安服务公司可提供“随身护卫”服务（即保镖服务），首次从行政法规层面赋予保镖合法身份。  

从业资质要求：  

保安公司需经公安机关许可，注册资本不低于100万元；  

保镖需持保安员证，要求无犯罪记录、初中以上学历，并通过背景审查。  

2. 历史政策调整  

1989年公安部明确禁止“私人保镖式服务”，但2010年条例取消此限制，标志行业从“灰色地带”转向合法化。

二、正规安保公司的服务特征  

1. 注册与经营规范  

公司需以“保安服务”“安全咨询”等名义注册，取得《保安服务许可证》。  

禁止使用“保镖”直接宣传，常以“安全顾问”“随卫”等替代称谓。  

2. 服务内容边界  

合法范围：人身护卫、风险评估、紧急避险、商务随行等。  

禁止行为：  

限制人身自由、搜查身体、扣押财物；  

参与追债、暴力威胁或违法纠纷处置。  

3. 从业者要求  

主要来源：退役军人、武校毕业生，需接受法律、急救、防卫等培训；  

行为准则：以预防为主，“动用武力即任务失败”。

三、法律限制与禁止行为  

1. 武器使用  

严禁持枪：依据《枪支管理法》，私人保镖不得配备枪支或管制器械。  

2. 职责禁区  

不得为涉黑、走私等违法活动提供保护；  

娱乐场所必须聘用正规保安公司人员，不得自行招募。  

3. 隐私与合规  

需签署保密协议，严禁泄露雇主隐私；  

监控资料留存至少30天，不得删改扩散。

四、给雇主的建议  

1. 选择正规公司  

查验公司《保安服务许可证》及保镖保安员证；  

避免雇佣无资质“黑保安”。  

2. 签订明确合同  

合同中需界定服务内容、行为边界及免责条款；  

要求公司对服务合法性进行审查。  

3. 风险防范  

购买雇主责任险，规避意外纠纷；  

遇暴力威胁时，优先报警而非依赖保镖处置。

五、结论与建议  

雇佣保镖在中国完全合法，但必须通过正规保安服务公司进行。雇主需确保：  

服务方具备公安机关颁发的许可证；  

保镖持证上岗且无不良记录；  

服务内容不超越法律授权范围（如禁止暴力讨债、限制人身自由等）。  

当前行业仍存在部分无证经营问题，建议通过当地公安机关查询备案公司名单。作为专业安保机构，我们严格遵循《条例》要求，提供合法、合规的随身护卫服务，共同维护行业健康发展。